哈爾濱耐用環(huán)保鍋爐廠家，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

循環(huán)流化床鍋爐能有效地起到節(jié)能減排的作用。我國(guó)有50多萬(wàn)臺(tái)工業(yè)及取暖鍋爐,它們的燃燒效率比世界先進(jìn)水平低5% ~ 10%，發(fā)展先進(jìn)的循環(huán)流化床鍋爐取代落后的鏈條燃煤鍋爐，對(duì)節(jié)約煤資源能起到很重要的作用”:另外，利用循環(huán)流化床鍋爐的脫硫效果好、氮氧化物排放低等優(yōu)點(diǎn)能有效地控制污染物的排放，對(duì)正處于需要大力改善環(huán)境的我國(guó)具有特別重要的作用。

無(wú)錫中正鍋爐廠家生產(chǎn)的燃煤鍋爐型號(hào)：SZL4-1.25-AⅡ，SZL4-1.60-AⅡ，SZL4-2.45-AⅡ，SZL6-1.25-AⅡ，SZL6-1.60-AⅡ，SZL6-2.45-AⅡ，SZL8-1.25-AⅡ，SZL8-1.60-AⅡ，SZL8-2.45-AⅡ，SZL10-1.25-AⅡ，SZL10-1.60-AⅡ，SZL10-2.45-AⅡ，SZL20-1.25-AⅡ，SZL20-1.60-AⅡ，SZL20-2.45-AⅡ，SZL30-1.25-AⅡ，SZL30-1.60-AⅡ，SZL30-2.45-AⅡ，SZL35-1.25-AⅡ，SZL35-1.60-AⅡ，SZL35-2.45-AⅡ，SZL2.8-0.7/95/70-All，SZL4.2-1.0/115/70-All????，SZL5.6-1.0/115/70-All????，SZL5.6-1.25/130/70-All，SZL7.0-1.0/115/70-All，SZL7.0-1.25/130/70-All，SZL14-1.0/115/70-All，SZL14-1.25/130/70-All，SZL21-1.0/115/70-All，SZL21-1.25/130/70-All，SZL29-1.0/115/70-All，SZL29-1.25/130/70-All，SHL20-1.25-AⅠ，SHL20-1.60-AⅠ，SHL20-2.50-AⅠ，SHL25-1.25-AⅠ，SHL25-1.60-AⅠ，SHL25-2.50-AⅠ，SHL30-1.25-AⅠ，SHL30-1.60-AⅠ，SHL30-2.50-AⅠ，SHL35-1.25-AⅠ，SHL35-1.60-AⅠ，SHL35-2.50-AⅠ，SHL40-1.25-AⅠ，SHL40-1.60-AⅠ，SHL40-2.50-AⅠ，哈爾濱耐用環(huán)保鍋爐廠家。

作為工業(yè)鍋爐中重要的一員，導(dǎo)熱油鍋爐因高溫低壓、運(yùn)行平穩(wěn)而被廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)。中正鍋爐研發(fā)的新型燃?xì)鈱?dǎo)熱油鍋爐，符合新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的綠色要求，廣受市場(chǎng)追捧，哈爾濱耐用環(huán)保鍋爐廠家。